助推优质营商环境构建，强化人力资源要素保障，11月17日，“2022第九届大苏州最佳雇主颁奖盛典”在苏州广电总台隆重举行。活动现场发布了《2022第九届大苏州最佳雇主榜单》。达涅利中国荣登“2022年大苏州最佳雇主”30强榜单！这是继2019、2020、2021三次荣膺“大苏州最佳雇主”后，达涅利中国连续第四年蝉联此项殊荣！

达涅利中国人力资源负责人苗雨先生出席颁奖盛典并上台领奖。

达涅利一直致力于营造一流的工作环境和富有创新力的工作氛围，致力于让每位员工的个人和专业成长可以在这个环境中得到提升，让员工的优点和长处能够得到认可。正因如此，达涅利得以获得大苏州最佳雇主的荣誉称号。

值得一提的是，不仅仅是达涅利中国，在今年年初，经过了几个月的审查以及多维度的评估判定，达涅利集团由最佳雇主协会（Top Employers Institute）授予了“意大利2022年最佳雇主”证书。该协会成立于 30 多年前，是认证卓越人事实践的全球权威机构，目前已对 123 个国家及地区的 1857 家组织进行了认证。“最佳雇主”的评估涵盖人力资源领域中的六大模块以及其下属的20个子领域。参与评选的公司若通过该项目的审核，则有机会被认证为“最佳雇主”。

2020年初新冠疫情的爆发影响了诸多企业的发展。达涅利中国在与苏州常熟市梅李人民医院充分沟通后，于2021年1月初出资10万元建设预检分诊大厅（于2021年1月28日正式启用），同时捐赠3000只N95口罩，积极承担企业社会责任，助力当地疫情防控。同时，我们也积极配合当地政府，与合作伙伴通力合作，互帮互助，展现了企业的人文关怀和非凡的凝聚力。

2021年7月，河南郑州爆发特大水灾，达涅利自愿向河南省慈善总会捐赠四万元，体现了企业的社会责任感；2021年11月，达涅利再次响应常熟市慈善总会的号召，定向向常熟碧溪街道慈善基金会捐赠人民币五万元，用于资助街道扶幼帮老等活动。

为切实维护女职工的特殊权益、增强女职工的获得感和幸福感、传递女职工“关爱行动”温情，达涅利的“妈妈驿站”被评为2021年度苏州市工会“妈妈驿站”示范点。

达涅利一向注重员工关怀及团队建设，致力于给予每一位员工“家”的温暖。新冠疫情爆发之初，公司始终坚持为全体职工提供充足的防护用品、购买相关补充保险，并增设班车线路以及提供居家办公等政策以确保全体职工的健康与安全；2022年4月，部分上海员工在管控期间遇到采购生活物资的不便，达涅利第一时间发起了“爱心传递，共同守'沪'”行动，为大家送去了珍贵的爱心物资大礼包，与大家一起共渡难关；2022年10月，即每年的“乳腺癌防治月”，又称“粉红丝带月”，为呼吁更多女性员工及男员工家属重视身心健康、拥有健康的身体和积极的心态，达涅利中国成立了女性关怀项目委员会(Danieli China Beauty Committee)，围绕着守护女性健康的主题陆续开展了健康线上跑、健康知识讲座等宣传活动，从各个方面提升女性员工及员工家属的健康意识。

当然，达涅利中国屡获殊荣也离不开每一位达涅利人的真诚奉献以及公司合作伙伴的鼎力支持。愿今后乘风破浪的征途，达涅利始终有你同行！